本人の希望、事業が必要とする人数、大学での専攻等を考慮して内定の際に決定し、内定者全員へ通知します。

学部卒・院卒の理系の方は主にエンジニアとしての採用となります。文系の方は主に計画、外注、補給、カスタマーサポート部門等の採用となります。なお、整備士への応募資格は、航空専門学校等在籍で学校推薦を受けた有資格者が対象です。

内定後に内定者を集めて、各工場の見学を実施いたします。※コロナウイルス感染症の感染状況によっては、実施しない場合もあります。

申し訳ありませんが、できません。お一人さまにつき、1職種1回のご応募とさせていただいております。但し、他の職種にも興味がある場合には、エントリーフォームの「その他」の欄に、その旨をご記入ください。

異業種にて培った知識、ご経験のある方を積極的に採用しております。

入社日については選考の段階からお話を伺います。詳細については内定後になります。

まずは、ご登録いただいた内容をもとに書類選考をさせていただき、面接を実施させていただいた上で、最終的に採用者を決定させていただきます。（詳しくは「選考プロセス」をご覧ください。）

異動はあります。

本人の希望、能力、キャリアプラン等、総合的に判断し適材適所への異動を実施しております。

各事業所に通勤可能な立地で独身寮があります。（入居に関しては当社規定によります。）

在宅勤務制度はありません。

具体的な休暇制度は以下の通りです。

・初年度有給休暇15日（入社翌年度15日、入社4年度目以降20日）

※入社の時期によって日数が変更になる場合もあります。

産前産後休暇は産前6週間、産後8週間の期間が付与されます。育児休業は子供が1歳6か月（最長2歳まで）に達するまでが限度です。また育児短時間勤務の制度もあり、子供が12歳到達後最初の3月31日までは1日当たりの所定労働時間を2時間の範囲内で短縮して勤務することも可能です。取得実績については福利厚生のページをご確認ください。